Trong năm 2023, để cụ thể hóa Kế hoạch cải cách hành chính của UBND tỉnh, UBND huyện Đắk Glong đã ban hành Kế hoạch cải cách hành chính huyện năm 2023 và triển khai đến các cơ quan, đơn vị và UBND các xã nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông. UBND huyện đã phân công cụ thể trách nhiệm cho cơ quan, đơn vị thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; cải cách hành chính công và hiện đại hóa hành chính.
Xác định công tác chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính là một trong các giải pháp trọng tâm, UBND huyện đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và UBND các xã tập trung thực hiện các nhiệm vụ tại kế hoạch cải cách hành chính, phân công trách nhiệm và quy định mối quan hệ phối hợp của các cơ quan, đơn vị bảo đảm cho việc quản lý, điều hành công tác cải cách hành chính thống nhất, đồng bộ, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền cải cách hành chính trong các cuộc họp, tuyên truyền cải cách hành chính qua các phương tiện thông tin đại chúng; duy trì việc tuyên truyền và hướng dẫn cho công dân, tổ chức nộp hồ sơ điện tử mức độ 3 và 4 khi đến giao dịch tại Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả.
Để tiếp tục thực hiện tốt hơn công tác cải cách hành chính, ngay từ đầu năm 2023, cơ quan Văn phòng HĐND và UBND huyện Đắk Glong đã triển khai xây dựng Kế hoạch cải cách hành chính và tổ chức cuộc họp cơ quan triển khai lồng ghép Kế hoạch đến toàn thể cán bộ, công chức và người lao động. Cơ quan đã ban hành Kế hoạch cải cách hành chính với mục tiêu trọng tậm như: 100% thủ tục hành chính áp dụng cơ chế một cửa liên thông được số hóa, luân chuyển, phối hợp xử lý trực tuyến giữa các cơ quan, đơn vị có liên quan; Tiếp tục rà soát, kiến nghị cấp có thẩm quyền cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính trên cơ sở đơn giản hóa, chuẩn hóa và thống nhất hóa về hồ sơ và quy trình giải quyết thủ tục hành chính; Tiếp tục áp dụng Hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015 trong các cơ quan hành chính nhà nước; Thực hiện tốt công tác phòng, chống tham nhũng, chống lãng phí, nêu cao tinh thần tiết kiệm của cán bộ, công chức và người lao động; Nâng cao năng lực quản lý, điều hành, tinh thần, thái độ và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động gắn với siết chặt kỷ cương hành chính, kỷ luật công vụ; đẩy mạnh các ứng dụng trực tuyến để hiện đại hóa quản lý, điều hành và phục vụ nhân dân.
Để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng tốt yêu cầu cải cách hành chính, thời gian tới cơ quan sẽ cử cán bộ, công chức tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ do Tỉnh và Huyện tổ chức. Lãnh đạo cơ quan đã giao trách nhiệm cho từng bộ phận và phân công cụ thể các nội dung cải cách hành chính cho từng cán bộ, công chức phụ trách ở bộ phận một cửa. Cùng với đó, công tác tuyên truyền cải cách hành chính cũng được đẩy mạnh, cơ quan đã tổ chức tuyên truyền lồng ghep trong các cuộc họp cơ quan, chi bộ… đảm bảo nội dung đầy đủ theo yêu cầu. Việc thực hiện tốt công tác cải cách hành chính tại cơ quan sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho nhân dân và các tổ chức đến giao dịch, cũng như làm tốt công tác quản lý Nhà nước. Qua đó, tạo niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý, điều hành của Nhà nước.
K’ Huệ
